Менеджмент в сфере интернет-технологий – день первый
Вот и прошел первый день обучения в RMA. Впечатления – в целом положительные.
Началось все с рассказа про то, кем Мы станет после обучения. Как Я понял – готовить из нас будут руководителей интернет – отделов в компаниях.
Далее было знакомство с группой. Каждый вставал и рассказывал про то, кем он сейчас является и что ждет от обучения. Я в это время старался успевать записывать данные каждого однокурсника.
Группа получилась очень разношерстная. Как оказалось – тех кто непосредственно может создавать сайты (владеет HTML, PHP, MySQL – как минимум) очень не много – человек 5 – 7. И Я в их числе. 
На нас сразу же повесили обязанность создать группе возможность общаться в интернете – т.е. создать какое нибудь местечко в интернете для общения внутри группы и для выкладывания новостей для общего ознакомления. Сказано – сделано. Договорились начать создание уже в субботу…
Много людей – те кто только общие представления имеет о интернете. Но у них видна тяга к полному внедрению в понимание работы в интернете.
Есть люди с очевидным опытом в руководстве подчиненными.
SEOшников – тоже не очень много. Надо будет с ними непосредственно познакомиться. Успел записать – кто есть кто…
Далее нас сфотографировали на студенческий для прохода в ГУУ. Слава богу – хоть был прилично одет. Фотку потом выложу.
После – начался психологический тренинг, нацеленный на знакомство с группой и более тесный контакт с теми с кем учится вместе предстоит. Необходимо было написать на бейджике – свое имя и прилагательное, которое тебя характеризует в данный момент. Так Я оказался – Костя / Добрый. Добрых в группе оказалось аж 3 человека.
Тренинг весьма помог запомнить много народу, оценить их и явно сблизил группу.
Обсуждали проблемы, с которыми сталкивались в работе, что мешает внутри компании и какие внешние факторы препятствуют развитию проектов в интернете.
На этом день и закончился. Весьма положительно он прошел и еще большего ожидаю от следующих занятий в RMA. Видно и чувствуется что преподаватели хотят действительно развить в нас чувство лидерства и подготовить нас к ответственной руководящей должности в компании.
